Bekerja memanglah jadi satu diantara kegiatan untuk memperoleh duit, untuk mencukupi segala kebutuhan hidup. Benar-benar manusiawi, bila beberapa pekerja memerlukan area kerja yang bisa bikin mereka nyaman. Tetapi, bila Anda merasa kurang nyaman bekerja di tempat Anda saat ini, sebaiknya untuk pikirkan area kerja baru atau, jadi jadi seorang pengusaha.
Dibawah ini 12 tanda umum yang menjadi alasan Anda untuk segera mengundurkan diri serta lekas meniti jalan yang dimimpikan untuk jadi pengusaha, seperti diambil dari beritasatu. com berikut ini:
1. Atasan Anda nyatanya suka mem-bully stafnya
Ini butuh diwaspadai lantaran mungkin saja sesungguhnya atasan Anda tak suka pada hadirnya Anda. Mungkin saja, Anda bakal dilecehkan olehnya.
2. Teman sekerja yang juga suka mem-bully
Bekerja dengan teman sekerja yang menyukai mem-bully memanglah tak mengasyikkan. Bila tetap diteruskan, mungkin saja bakal timbul persoalan pribadi yang nanti dapat mempengaruhi pada kemampuan Anda.
3. Teman kerja terlampau ambisius
Penah alami teman kerja pingin menonjol sendirian? Tidak ingin bekerja dalam tim? Atau merasa apa yang Anda lakukan diakui adalah pekerjaanya? Terlebih bila ia terlampau ambisius untuk memakai bermacam langkah untuk menempati posisi spesifik. Sebaiknya lekas rapikan perlengkapan Anda di kantor serta lekas pindah kerja atau keluar membuka usaha sendiri.
4. Bekerja keras sendirian
Bila Anda merasa bekerja sendirian dalam tim padahal atasan serta rekan-rekan kerja Anda dalam satu tim cuma bersantai. Sebaiknya Anda juga segera cepat-cepat angkat kaki dari kantor.
5. Teman sekantor mempunyai rutinitas buruk
Mempunyai teman kerja dengan rutinitas jelek bakal mengganggu pekerjaan Anda. Terlebih bila atasan Anda seakan tak peduli dengan hal itu. Jadi, tunggu apa lagi untuk lekas ajukan pengunduran diri Anda.
6. Beberapa orang di kantor sama-sama melempar kesalahan
Dalam lakukan pekerjaan, tanggung jawab adalah hal yang mutlak. Tetapi sering banyak pekerja yang rasakan rekan-rekannya sama-sama tuding atas suatu kekeliruan. Mereka kelihatannya tidak ingin disalahkan. Jadi, tak ada kata terlambat untuk melamar ke kantor yang lain.
7. Atasan Anda tak dapat berlaku tegas
Untuk atasan, ketegasan benar-benar dibutuhkan untuk melindungi timnya. Tetapi bila Anda menjumpai atasan yg tak bisa melakukan tindakan tegas atas kesemrawutan di dalam kantor, janganlah tunda lagi untuk coba peruntungan ditempat lain.
8. Atasan Anda tak adil serta pilih kasih
Anda merasa telah bekerja dengan sebaik-baiknya, tetapi teman Anda yang biasa saja malah yang diberikan penghargaan oleh atasan. Barangkali bila di tempat lain, Anda bakal lebih dihargai.
9. Ketentuan yang senantiasa beralih serta membingungkan
Dalam menggerakkan pekerjaan, butuh aturan yang tegas. Tetapi, bila di tempat kerja Anda sekarang ini sistem yang jalani menurut aturan yg tidak tegas serta membingungkan, dari pada Anda dibuat pusing serta tak berkembang, lebih bijaksana untuk meencoba area baru.
10. Tak ada yang berikan Anda pelatihan
Untuk seorang yang baru, pasti Anda memerlukan tuntunan atau kursus dari rekan-rekan. Sekurang-kurangnya ada teman kerja Anda yang berikan arahan untuk kerjakan pekerjaan Anda. Tetapi bila tak ada, Anda barangkali bakal banyak terkena imbas dari kesalahan-kesalahan yang dikerjakan tim. Jadi, tunggulah apa lagi? Lekas buat surat lamaran baru.
11. Tak ada penghargaan yang jelas
Untuk pekerja, pastinya Anda pingin lakukan yang paling baik. Serta sudah pasti harapannya, perusahaan bakal berikan perhatian dengan reward. Bila hal itu tak Anda peroleh bertahun-tahun sepanjang bekerja, barangkali di tempat lain Anda bakal menerimanya.
12. Atasan Anda tak berikan arahan yang jelas
Dengan cara hierarki atasan Anda memiliki hak memerintahkan Anda untuk lakukan suatu pekerjaan yang memanglah Anda kuasai. Tetapi, bila arahan itu senantiasa tak jelas serta membingungkan, Anda juga bakal jadi ” tujuan tembak ” bila ada kekeliruan yang berlangsung. Dari pada Anda stress di tempat kerja Anda, alangkah baiknya berusaha untuk melamar ke perusahaan baru atau belajar mandiri dengan membuka usaha baru.
